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Nathan Ishar

Zeit, sich als Arbeitgeber zu zeigen!

Textbühne_EmployerBranding_Intro

Inmitten des Fachkräftemangels ist erfolgreiches Employer Branding unerlässlich. Denn: Fast jeder zweite zieht einen Arbeitgeberwechsel in Betracht.* Die TextilWirtschaft bietet dafür die passenden Lösungen und Produkte an. Über die Kanäle der TextilWirtschaft informiert sich jeder zweite Arbeitnehmer in der Fashion-Branche zu potenziellen Arbeitgebern.* 
*TW Research, Working in Fashion 2025

Warum Employer Branding mit der TW?

47%
ziehen einen Wechsel ihres Arbeitgebers in Betracht.1
50%
der Beschäftigten in der Modebranche beziehen Informationen über potenzielle Arbeitgeber in der TextilWirtschaft.2
20%
sind alles in allem weniger zufrieden oder unzufrieden mit ihrem aktuellen Job.3
100.500
Follower auf LinkedIn4

(1) TW-Studie Working in Fashion 2025

(2) TW-Studie Working in Fashion 2025

(3) TW-Studie Working in Fashion 2025

(4) Verlagsangabe (7/2026)

Employer-Branding wirkungsvoll vernetzt. Mit der TW.

Employer Branding - Formate Überblick Textbühne

Mit dem richtigen Mix wird Ihr Employer Branding zum Erfolg.
Die TextilWirtschaft ist ihr Partner für Young Professionals Events, Kampagen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke und für Ihre Suche nach neuen Talenten.
Nathan Ishar

Live Events

Die TW Event-Formate für gezieltes Employer Branding:
Mit den gemeinsamen Live Events setzen Sie Ihre Arbeitgebermarke gekonnt in Szene. Authentisch und nah an Ihrem Unternehmen. In direktem Kontakt mit den Talenten.

Hier die Events entdecken »

Crossmedia Kampagnen

Mit authentischen Kampagnen auf allen Kanäle überzeugen!
Gutes Employer Branding ist entscheidend, um qualifizierte Talente zu halten, neue anzuziehen und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Für echte Einblicke in Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke, bietet die TW crossmediale Formate für Ihre Kommunikation an die Zielgruppe.

Hier alle Möglichkeiten entdecken »

Sie haben Fragen oder benötigen mehr Infos?


Ihre Ansprechperson:
Elisabeth Münch
Sales Director

Gerne nehmen wir auch Kontakt mit Ihnen auf.

Um Ihre Anfrage von der eines Bots zu unterscheiden, beantworten Sie bitte zusätzlich diese Frage:
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